Atualizado em 07/07/2026 · Fundamentado em jurisprudência de STF
Em regra, não. O STF fixou no Tema 542 que a trabalhadora gestante tem direito à licença-maternidade e à estabilidade provisória independentemente do regime jurídico, contratual ou administrativo, mesmo ocupando cargo em comissão ou sendo contratada por tempo determinado. A exoneração durante o período de estabilidade, portanto, encontra obstáculo nesse entendimento, e as consequências concretas dependem de cada caso.
O ponto central do entendimento é que a proteção à maternidade não depende do tipo de vínculo mantido com a Administração. Tanto a servidora efetiva quanto a ocupante de cargo em comissão e a contratada por tempo determinado têm direito à licença-maternidade e à estabilidade provisória. O caráter precário do vínculo comissionado, demissível a qualquer tempo, não afasta essa garantia.
Na prática, isso significa que a livre exoneração, característica dos cargos em comissão, convive com um limite: enquanto vigente a estabilidade da gestante, o desligamento encontra obstáculo constitucional.
A tese assegura o direito à estabilidade e à licença-maternidade, mas não detalha todas as consequências de um desligamento ocorrido nesse período, como a reintegração ao cargo ou a conversão da garantia em indenização. Esses desdobramentos são definidos caso a caso pelos tribunais, conforme as circunstâncias de cada exoneração.
A servidora comissionada que for exonerada durante a gestação pode invocar o precedente para questionar o ato e buscar a reparação cabível. Os tribunais examinam as particularidades de cada situação, e as decisões recentes listadas abaixo mostram como o entendimento vem sendo aplicado.
“A trabalhadora gestante tem direito ao gozo de licença-maternidade e à estabilidade provisória, independentemente do regime jurídico aplicável, se contratual ou administrativo, ainda que ocupe cargo em comissão ou seja contratada por tempo determinado.”
Selecionadas automaticamente na nossa base e atualizadas com frequência.
Segunda Turma · Rel. NUNES MARQUES · j. 31/08/2026
Ementa: DIREITO ADMINISTRATIVO. AGRAVO INTERNO EM RECLAMAÇÃO. CARGO EM COMISSÃO. ASSESSORAMENTO. AUTORIDADE NOMEANTE. RELAÇÃO DE CONFIANÇA. ADI 3.602 E ADI 4.867. ACÓRDÃOS. ATO RECLAMADO. DESRESPEITO NÃO CONFIGURADO. RECURSO DESPROVIDO. I. CASO EM EXAME 1. Agravo interno interposto contra pronunciamento que negou sequência à reclamação por concluir, quanto aos acórdãos das ADIs 3.602 e 4.867, não configurada a arguida contrariedade. 2. As partes agravantes alegam violação ao …
Segunda Turma · Rel. GILMAR MENDES · j. 31/08/2026
Direito constitucional e do trabalho. Agravo regimental em reclamação. Estabilidade da gestante. Contrato de experiência. Ausência de aderência estrita entre o ato reclamado e o tema 497 da repercussão geral. Agravo regimental desprovido. I. Caso em exame 1. Agravo regimental interposto contra decisão monocrática que negou seguimento a reclamação constitucional, por não verificar aderência entre o ato reclamado e o precedente vinculante supostamente violado. II. Questão em di…
Segunda Turma · Rel. GILMAR MENDES · j. 24/08/2026
Ementa: Direito do trabalho. Agravo regimental na reclamação. Estabilidade provisória da empregada gestante. Contrato temporário. Temas 497 e 542 da repercussão geral. Ato reclamado em conformidade com a orientação do STF a respeito da matéria. Agravo regimental a que se nega provimento. I. Caso em exame *. Trata-se de agravo regimental interposto por Iracema Empreendimentos Turísticos Ltda em face de decisão por mim proferida que negou seguimento à reclamação constitucional …
Primeira Turma · Rel. FLÁVIO DINO · j. 29/04/2026
Ementa: Direito do trabalho. Agravo regimental na reclamação. ESTABILIDADE DA GESTANTE NO TRABALHO. ALEGAÇÃO DE AFRONTA AO RE 629053 (TEMA 497 - REPERCUSSÃO GERAL) E AO RE 842844 (TEMA 542 - REPERCUSSÃO GERAL). MÉRITO NÃO ANALISADO PELA ORIGEM EM VIRTUDE DO NÃO PREENCHIMENTO DE REQUISITO DE ADMISSIBILIDADE RECURSAL, O QUE REPERCUTIU NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO. AUSÊNCIA DE ADERÊNCIA ESTRITA. AGRAVO REGIMENTAL A QUE SE NEGA PROVIMENTO. I. Caso em exame 1. Cuida-se de reclamação …
Segunda Turma · Rel. GILMAR MENDES · j. 09/03/2026
Ementa: Direito administrativo e outras matérias de direito público. Agravo regimental no agravo de instrumento. Agravo regimental. Servidor público. Estabilidade financeira. Regime jurídico híbrido. Súmula Vinculante 37. Recurso desprovido. I. Caso em exame 1. Agravo regimental interposto contra decisão que considerou que o acórdão recorrido divergiu do entendimento do Supremo Tribunal Federal sobre a transferência de vantagens remuneratórias. O acórdão recorrido havia permi…
Tribunal Pleno · Rel. EDSON FACHIN (Presidente) · j. 17/11/2025
Ementa: Direito Processual Civil e do Trabalho. Agravo regimental no recurso extraordinário com agravo. Estabilidade provisória. Empregada gestante. Pedido de demissão. Ausência de assistência sindical. Invalidade. Matéria infraconstitucional. Agravo regimental não provido. I. Caso em exame 1. Agravo Regimental interposto contra decisão monocrática que negou provimento a recurso extraordinário com agravo, por entender que a questão constitucional invocada restringe-se ao âmbi…
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