JurisprudênciaIA

Tribunal Superior do Trabalho

Recurso de Revista 0000973-03.2022.5.09.0003

Relator(a)
Hugo Carlos Scheuermann
Órgão julgador
1ª Turma
Data do julgamento
11/09/2024
Data de publicação
02/10/2024

TST – Recurso de Revista 0000973-03.2022.5.09.0003, Rel. Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, j. 11/09/2024, p. 02/10/2024

Ementa

EMENTA: GMHCS/asp/oef RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL (PIV). REPRODUÇÃO INTEGRAL DO ACÓRDÃO REGIONAL COM DESTAQUES ALEATÓRIOS. AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DO TRECHO ESPECÍFICO QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO. TRANSCRIÇÃO DISSOCIADA DAS RAZÕES RECURSAIS EM PREJUÍZO DO COTEJO ANALÍTICO. ART. 896, § 1º-A, I E III, DA CLT. DESCUMPRIMENTO. 1. A transcrição integral do acórdão regional, com vários destaques, em tópico próprio no início da peça recursal e de forma dissociada das razões expendidas, não se presta a particularizar onde reside o prequestionamento da controvérsia e prejudica o efetivo cotejo analítico a que se refere o art. 896, § 1º-A, I e III, e § 8º, da CLT. 2. Assim, resta inviabilizado o conhecimento do recurso de revista. Recurso de revista não conhecido. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. INFLUÊNCIA DAS PAUSAS NO CÁLCULO DO PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL. RESTRIÇÃO INDIRETA AO USO DO BANHEIRO. ASSÉDIO MORAL. CONFIGURAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. 1. O acórdão regional fixou o quadro fático no sentido de que o tempo usado nas idas ao banheiro influenciavam negativamente no cálculo do Prêmio de Incentivo Variável. 2. Essa forma de organização do trabalho acaba por restringir o uso daquelas dependências pelo trabalhador, induzindo-o a negligenciar suas necessidades fisiológicas, sob pena de ver reduzida sua remuneração. 3. A jurisprudência deste Tribunal Superior do Trabalho se firmou no sentido de ser ilícita a diretriz da reclamada que visa limitar o uso dos banheiros sob o aspecto temporal, ensejando indenização por danos morais. Recurso de revista conhecido e provido. INTERVALO DO ARTIGO 384 DA CLT. PERÍODO ANTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. LIMITAÇÃO DO DIREITO AOS DIAS EM QUE O TRABALHO EXTRAORDINÁRIO FOR SUPERIOR A 30 MINUTOS. IMPOSSIBILIDADE. AUSÊNCIA DE CONDICIONAMENTO NO TEXTO LEGAL. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. 1. Dispõe o art. 384 da CLT que será concedido à mulher um descanso de 15 (quinze) minutos, antes do início do período extraordinário do trabalho. 2. Nesse contexto, a jurisprudência desta Corte Superior consolidou-se no sentido de ser inadmissível o condicionamento do intervalo do art. 384 da CLT às hipóteses de prorrogação de jornada superior a 30 minutos, tendo em vista que o dispositivo legal não estabelece qualquer restrição à obtenção do direito ao descanso ou vinculação ao tempo de labor extraordinário. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (Tribunal Superior do Trabalho (1ª Turma). Acórdão: 0000973-03.2022.5.09.0003. Relator(a): HUGO CARLOS SCHEUERMANN. Data de julgamento: 11/09/2024. Juntado aos autos em 02/10/2024.)
Consultar o inteiro teor no site do TST ↗

Decisões similares

Encontradas por similaridade semântica das ementas.

Recurso de Revista 0000973-03.2022.5.09.0003

1ª Turma · Rel. Hugo Carlos Scheuermann · j. 11/09/2024

EMENTA: Recurso de revista não conhecido. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. INFLUÊNCIA DAS PAUSAS NO CÁLCULO DO PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL. RESTRIÇÃO INDIRETA AO USO DO BANHEIRO. ASSÉDIO MORAL. CONFIGURAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. 1 . O acórdão regional fixou o quadro fático no sentido de que o tempo usado nas idas ao banheiro influenciavam negativamente no cálculo do Prêmio de Incentivo Variável. 2 . Essa forma de organização do trabalho acaba por restringir o uso …

Recurso de Revista 0000515-68.2022.5.09.0008

1ª Turma · Rel. Hugo Carlos Scheuermann · j. 28/02/2024

EMENTA: RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. 1. PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL (PIV). TRANSCRIÇÃO DE TRECHO DO ACÓRDÃO REGIONAL NO INÍCIO DO RECURSO DE REVISTA, DISSOCIADO DAS RAZÕES RECURSAIS. ART. 896, § 1º-A, I E III, DA CLT. DESCUMPRIMENTO. 1. A transcrição integral do acórdão regional, com vários destaques, em tópico próprio no início da peça recursal e de forma dissociada das razões expendidas, prejudica o atendimento do cotejo analítico a que se refere o art. 896, § 1º-A, I…

Recurso de Revista 0000571-46.2019.5.09.0028

1ª Turma · Rel. Hugo Carlos Scheuermann · j. 13/11/2024

EMENTA: GMHCS /ivr/oef AGRAVO DA RECLAMADA. DECISÃO MONOCRÁTICA DE PROVIMENTO DO RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. 1. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. INFLUÊNCIA DAS PAUSAS NO CÁLCULO DO PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL (PIV). RESTRIÇÃO INDIRETA AO USO DO BANHEIRO. ASSÉDIO MORAL. CONFIGURAÇÃO. Impõe-se confirmar a decisão monocrática proferida, mediante a qual provido o recurso de revista do reclamante. Agravo conhecido e não provido, no tema. 2. PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL (PIV). RE…

Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0001648-85.2017.5.09.0020

3ª Turma · Rel. Alberto Bastos Balazeiro · j. 26/06/2024

EMENTA: I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. PIV (PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL). EXTRA BÔNUS. DIFERENÇAS. NATUREZA JURÍDICA. ÔNUS DA PROVA DO EMPREGADO. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. 1. O PIV (Prêmio de Incentivo Variável) constitui verdadeiro prêmio pago pelo empregador em razão do atingimento de metas por seus empregados como forma de incentivá-los a um bom desempenho . Portanto, a parcela não deve integrar o salário, tampouco gerar reflexos sobre as demais verb…

Recurso de Revista 0001041-48.2019.5.09.0652

3ª Turma · Rel. Alberto Bastos Balazeiro · j. 10/04/2024

EMENTA: RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. PIV (PRÊMIO DE INCENTIVO VARIÁVEL). EXTRA BÔNUS. DIFERENÇAS. NATUREZA JURÍDICA. ÔNUS DA PROVA DO EMPREGADO. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA O PIV constitui verdadeiro prêmio pago pelo empregador em razão do atingimento de metas por seus empregados como forma deincentivá-los a um bom desempenho . Portanto, a parcela não deve integrar o salário, tampouco gerar reflexos sobre as demais verbas. Em relação ao ônus da prova, esta Corte sup…

Pesquise jurisprudência como esta

Busque em dezenas de tribunais brasileiros, com busca inteligente por IA e comparação de precedentes.