Agravo 0010767-80.2018.5.03.0027

EMENTA: AGRAVO. RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. HORAS EXTRAS. MINUTOS RESIDUAIS. TEMPO GASTO EM ATOS PREPARATÓRIOS ANTES E APÓS A JORNADA DE TRABALHO SUPERIOR A 10 (DEZ) MINUTOS DIÁRIOS. SÚMULAS NºS 366 E 429 DO TST. CONTRATO DE TRABALHO ANTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. TROCA DE UNIFORME NAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA. AUSÊNCIA DE OBRIGATORIEDADE. IRRELEVÂNCIA. Discute-se, nos autos, o pagamento de horas extras, a título de minutos residuais, a despeito da existência de norma coletiva dispondo no sentido de que a chegada antecipada do empregado ao local de trabalho, por sua conveniência, não seria computado na jornada de trabalho. A jurisprudência desta Justiça especializada firmou entendimento no sentido de que o tempo gasto pelo empregado na troca de uniformes, ainda que não seja obrigatória nas dependências da empresa, e lanche antes e após a jornada de trabalho configura tempo à disposição do empregador, consoante o disposto nas Súmulas nos 366 e 429 do TST. No caso, tendo em vista que a chegada antecipada do empregado ao local de trabalho se destinava à troca de uniforme e lanche antes e após a jornada de trabalho, trata-se de verdadeiros atos preparatórios à prestação de serviços em benefício da empresa, o que não se qualifica como mera conveniência do empregado. Em consequência, o tempo gasto pelo empregado em atos preparatórios antes e após a jornada de trabalho, no total de 30 (trinta) minutos diários, deve ser computado na jornada de trabalho, nos termos das Súmulas nos 366 e 429 do TST, o que afasta as alegações de ofensa ao artigo 7º, incisos XIII, XXII e XXVI , da Constituição Federal , além de ser inviável o exame da divergência jurisprudencial, nos termos da Súmula nº 333 desta Corte superior e do § 7º do artigo 896 da CLT. Agravo desprovido. (Tribunal Superior do Trabalho (3ª Turma). Acórdão: 0010767-80.2018.5.03.0027. Relator(a): JOSE ROBERTO FREIRE PIMENTA. Data de julgamento: 02/10/2024. Juntado aos autos em 04/10/2024.)