JurisprudênciaIA

Tribunal Superior do Trabalho

Agravo Interno 0021507-14.2017.5.04.0251

Relator(a)
Evandro Pereira Valadao Lopes
Órgão julgador
8ª Turma
Data do julgamento
03/12/2025
Data de publicação
11/12/2025

TST – Agravo Interno 0021507-14.2017.5.04.0251, Rel. Evandro Pereira Valadao Lopes, 8ª Turma, j. 03/12/2025, p. 11/12/2025

Ementa

EMENTA: AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. 1. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ART. 118 DA LEI 8.213/91. PATOLOGIA (PERDA AUDITIVA) COM ORIGEM NO CURSO DO CONTRATO DO TRABALHO. AUSENTE O AFASTAMENTO POR PERÍODO SUPERIOR A 15 DIAS. SÚMULA Nº 378, II, DO TST. NÃO DESCRITA A OBSTACULARIZAÇÃO PELO EMPREGADOR QUANTO À CONCESSÃO DE AUXÍLO-DOENÇA ACIDENTÁRIO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I. A Corte Regional descreveu que a patologia (perda auditiva) teve origem no curso do contrato do trabalho e fundamenta que, para ter direito à estabilidade provisória mencionada no art. 118 da Lei 8.213/91, se exige o afastamento do trabalho com o gozo de auxílio-doença acidentário. II. No aspecto, a parte recorrente pretendeu o processamento do recurso de revista exclusivamente por contrariedade à Súmula nº 378, II, do TST, sob o argumento de que reconhecido o nexo de causalidade, entre a doença e o trabalho, após o encerramento do vínculo de emprego. III. No caso, a Corte Regional não descreve, nem se alega, tratar-se da hipótese em que o empregador atua para impedir o afastamento do empregado para receber auxílio-doença (examinados os precedentes do item II da Súmula nº 378 do TST). IV. Na situação descrita pelo Tribunal Regional, o afastamento do trabalho por prazo superior a 15 dias e a percepção do auxílio-doença acidentário constituem condição sine qua non para que o empregado tenha direito à estabilidade prevista no art. 118 da Lei 8.213/91, porque a doença se origina no curso do contrato de trabalho, sem ocasionar sequer incapacidade para o trabalho, o que não permite concluir que se inicie o período de estabilidade provisória com a dispensa. V. Aplica-se, na situação descrita no acórdão regional, a primeira parte da Súmula nº 378, II, do TST, no sentido de que estabelece como pressuposto para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, o que afasta a transcendência da causa. VI. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento. 2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS. PENSÃO MENSAL. PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA. APLICAÇÃO DE REDUTOR. INDICADA DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL COM ARESTOS ORIUNDOS DE TURMAS DO TST. ÓBICE DE NATUREZA PROCESSUAL. TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA. I. A parte reclamante pretendeu o processamento do recurso de revista, no aspecto, exclusivamente por divergência jurisprudencial. II. Entretanto, indicou apenas arestos oriundos de Turmas do TST, órgão não previsto no art. 896 da CLT. III. Assim, a não observância da exigência prevista no art. 896 da CLT, quando à correta indicação das hipóteses de cabimento do recurso de revista, inviabiliza a emissão de juízo acerca da transcendência. IV. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento. (Tribunal Superior do Trabalho (8ª Turma). Acórdão: 0021507-14.2017.5.04.0251. Relator(a): EVANDRO PEREIRA VALADAO LOPES. Data de julgamento: 03/12/2025. Juntado aos autos em 11/12/2025.)
Consultar o inteiro teor no site do TST ↗

Decisões similares

Encontradas por similaridade semântica das ementas.

Agravo Interno 0000214-95.2021.5.11.0301

7ª Turma · Rel. Evandro Pereira Valadao Lopes · j. 19/06/2024

EMENTA: AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. DOENÇA OCUPACIONAL. PERDA AUDITIVA NEUROSSENSORIAL. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. SÚMULA Nº 126 DO TST. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I . Não merece reparos a decisão unipessoal em relação ao tema, pois há óbice processual, necessidade de reexame de fatos e provas (Súmula nº 126 do TST), a i…

Agravo Interno 0000990-88.2020.5.17.0002

2ª Turma · Rel. Liana Chaib · j. 09/04/2025

EMENTA: AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE DA DISPENSA. REINTEGRAÇÃO. DOENÇA OCUPACIONAL NÃO INCAPACITANTE PARA O LABOR. ESTABILIDADE PROVISÓRIA DO ART. 118 DA LEI 8.213/91. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST . A Corte Regional ao concluir pela inexistência da nulidade da dispensa do reclamante analisou todo o conteúdo fático probatório e não vislumbrou a estabilidade ao emprego pretendida pelo auto…

Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0010804-36.2022.5.03.0070

7ª Turma · Rel. Claudio Mascarenhas Brandao · j. 18/12/2025

EMENTA: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PARTE RÉ. LEI Nº 13.467/2017. DOENÇA OCUPACIONAL. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. CULPA. TESE RECURSAL QUE DEMANDA O REVOLVIMENTO DE FATOS E PROVAS. VALOR ARBITRADO. DANO MORAL. PROPORCIONALIDADE. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PARTE AUT…

Agravo 0011125-41.2023.5.03.0101

5ª Turma · Rel. Breno Medeiros · j. 02/12/2025

EMENTA: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PERDA AUDITIVA BILATERAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. VALOR ARBITRADO. TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA RECONHECIDA. Agravo a que se dá provimento para examinar o agravo de instrumento em recurso de revista. ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA. DOENÇA OCUPACIONAL. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Agravo a que se dá provimento para examinar o agravo de instrumento em recurso de…

Recurso de Revista 0020594-87.2020.5.04.0231

2ª Turma · Rel. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho · j. 25/09/2024

EMENTA: RECURSO DE REVISTA – ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA – DOENÇA OCUPACIONAL – PERDA AUDITIVA – SÚMULA Nº 378, II, DO TST, SEGUNDA PARTE – REQUISITOS – INEXIGIBILIDADE DA PERCEPÇÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA E DO AFASTAMENTO POR MAIS DE 15 DIAS. 1. Quando a doença ocupacional é detectada após a dispensa do empregado, basta existir relação de causalidade entre a moléstia e as atividades laborais desenvolvidas pelo trabalhador para o direito à estabilidade provisória acidentária. 2. Na hi…

Pesquise jurisprudência como esta

Busque em dezenas de tribunais brasileiros, com busca inteligente por IA e comparação de precedentes.