- Relator(a)
- Alberto Bastos Balazeiro
- Órgão julgador
- 3ª Turma
- Data do julgamento
- 04/06/2025
- Data de publicação
- 17/06/2025
TST – Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0000831-60.2021.5.09.0673, Rel. Alberto Bastos Balazeiro, 3ª Turma, j. 04/06/2025, p. 17/06/2025
EMENTA: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI N.º 13.467/2017. CARGO DE CONFIANÇA. SÚMULA N.º 126 DO TST. 1. O eg, TRT, com base nos depoimentos colhidos, concluiu que o reclamante se insere na exceção prevista no art. 62, II, da CLT, uma vez que “ Os depoimentos acima não deixam dúvida de que o Autor, enquanto gerente, era a autoridade máxima na loja, atuando na direção diária das atividades ”. Registrou, ainda, que “ o Reclamante, em sua unidade, atuava representando a figura do empregador perante clientes e colegas, efetivamente gerenciando o dia-a-dia do trabalho e os problemas que aparecessem. Além disso, confessou em depoimento que possuía o expressivo número de 21 subordinados e que reportava as situações que entendia passíveis de penalidades à supervisora e ao RH, atribuições que o diferenciavam dos demais empregados da loja ”. Em resposta a determinação de se pronunciar acerca da percepção (ou não) do salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento), o Regional asseverou que “ a partir do mês de outubro de 2017 (fls. 229/292), indicam o pagamento de gratificação de função no percentual de 40% ”, concluindo, portanto, que a reclamada também cumpriu o requisito objetivo de padrão remuneratório diferenciado. 2. Desse modo, para se chegar à conclusão diversa, no sentido de que o reclamante não ocupava cargo de confiança, com o consequente afastamento da exceção do art. 62 da CLT, demandaria o reexame fático-probatório dos autos, o que é vedado pela Súmula n.º 126 do TST. Agravo de instrumento de que se conhece e a que se nega provimento. (Tribunal Superior do Trabalho (3ª Turma). Acórdão: 0000831-60.2021.5.09.0673. Relator(a): ALBERTO BASTOS BALAZEIRO. Data de julgamento: 04/06/2025. Juntado aos autos em 17/06/2025.)
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