JurisprudênciaIA

Tribunal Superior do Trabalho

Mandado de Segurança 0000684-05.2018.5.06.0000

Relator(a)
Joao Batista Brito Pereira
Órgão julgador
Órgão Especial
Data do julgamento
14/09/2020
Data de publicação
01/10/2020

TST – Mandado de Segurança 0000684-05.2018.5.06.0000, Rel. Joao Batista Brito Pereira, Órgão Especial, j. 14/09/2020, p. 01/10/2020

Ementa

EMENTA: MANDADO DE SEGURANÇA. CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO . EDITAL 01/2018. INSCRIÇÃO COMO CANDIDATA NEGRA/PARDA. AUTODECLARAÇÃO DA CANDIDATA NÃO CONFIRMADA PELA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO. DIREITO LÍQUIDO E CERTO À REVISÃO DESSA DECISÃO E À DETERMINAÇÃO DE REINCLUSÃO DO NOME DA CANDIDATA NA LISTA RESERVADA NÃO EVIDENCIADO. SEGURANÇA DENEGADA. Mandado de Segurança impetrado contra ato administrativo mediante o qual não foi confirmada a autodeclaração da Impetrante como negra/parda para o fim de concorrer a uma das vagas reservadas no concurso público para provimento de cargos do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região. O edital de abertura das inscrições para o concurso (Edital 01/2018) foi elaborado em conformidade com a legislação que rege a matéria relativa à reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem negros/pardos, em especial com as disposições da Lei 12.990/2014, da Resolução 203/2015 do CNJ e da Orientação Normativa 3/2016 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. No Edital está prevista a obrigatoriedade da veracidade da autodeclaração dos canditados ser confirmada por Comissão de Avaliação formada por três membros. Esta previsto no Edital, também, que a Comissão levará em conta a autodeclaração e os critérios de fenotipia do candidato, bem como que "será considerado negro o candidato que assim for reconhecido por pelo menos um dos membros da comissão avaliadora" . No caso dos autos, resta evidenciado que a avaliação da veracidade da autodeclaração da candidata foi realizada em conformidade com as regras previstas no edital concurso, não se constatando qualquer ilegalidade ou abuso de poder passíveis de revisão mediante Mandado de Segurança. A previsão editalícia, de que bastaria o reconhecimento de um dos avaliadores para que a candidata fosse considerada negra/parda, demonstra que a mínima dúvida sobre essa condição beneficiaria a declarante e faria prevalecer a sua autodeclaração, circunstância que reforça a convicção sobre a inviabilidade de, em Mandado de Segurança, o Poder Judiciário, com fundamento em critérios e provas não previstos no edital, se sobrepor à Comissão Avaliadora e alterar a conclusão desta. Precedentes. Recurso ordinário a que se nega provimento. (Tribunal Superior do Trabalho (Órgão Especial). Acórdão: 0000684-05.2018.5.06.0000. Relator(a): JOAO BATISTA BRITO PEREIRA. Data de julgamento: 14/09/2020. Juntado aos autos em 01/10/2020.)
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