JurisprudênciaIA

Tribunal Superior do Trabalho

Recurso de Revista 0010040-70.2018.5.03.0141

Relator(a)
Alexandre de Souza Agra Belmonte
Órgão julgador
3ª Turma
Data do julgamento
21/10/2020
Data de publicação
23/10/2020

TST – Recurso de Revista 0010040-70.2018.5.03.0141, Rel. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, j. 21/10/2020, p. 23/10/2020

Ementa

EMENTA: RECURSO DE REVISTA. INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL. LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DISTINTO DO DOMICÍLIO DO EMPREGADO. Esta c. Corte Superior tem admitido que a regra de fixação da competência territorial na Justiça do Trabalho pode ser interpretada a favor do hipossuficiente excepcionalmente nos casos em que a empresa demandada ostente abrangência nacional, de sorte que a contratação e a prestação de serviços ocorra em localidades distintas do país, premissas fáticas não observadas no presente caso. No caso concreto, constitui fato incontroverso que a prestação de serviços pela autora se deu em Cesário Lage/SP e não há elementos no acórdão que permitam concluir que a empresa preste serviços em todo o território nacional. Não obstante, a autora ajuizou a presente ação trabalhista no foro da cidade de seu atual domicílio, qual seja,Araçuaí/MG. Consideradas tais premissas em confronto com os critérios objetivos para o ajuizamento da ação trabalhista previstos no artigo 651 da CLT (local da contratação ou da prestação de serviços), não se viabiliza o aforamento da reclamação trabalhista em local diverso. O devido processo legal tem em vista permitir às partes em litígio exercerem amplamente seus direitos de acesso à justiça, ao contraditório e à defesa. As regras específicas de competência trabalhista em razão do lugar visam e devem beneficiar, antes de tudo, o tratamento processual isonômico, sem retirar dos litigantes (empregado e empresa) a possibilidade efetiva de acesso à justiça e de defesa dos seus interesses. Assim, não se pode admitir, tão só pela hipossuficiência do empregado, que o processo seja irregular, dispendioso e injusto para a empresa sem lhe assegurar paridade de condições e plenitude de defesa. Desse modo, não se pode dar ampla faculdade ao empregado de sempre eleger o foro de seu domicílio para ajuizar a demanda quando a regra do artigo 651 da CLT não lhe for mais favorável, porque a observância aos princípios da proteção do trabalhador deve ser ponderada com o também direito do empregador de acesso à Justiça. Precedentes. Recurso de revista não conhecido. (Tribunal Superior do Trabalho (3ª Turma). Acórdão: 0010040-70.2018.5.03.0141. Relator(a): ALEXANDRE DE SOUZA AGRA BELMONTE. Data de julgamento: 21/10/2020. Juntado aos autos em 23/10/2020.)
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