O que é a ultratividade e por que foi afastada
Ultratividade é a tese segundo a qual as cláusulas de um acordo ou convenção coletiva continuariam valendo mesmo depois de vencido o prazo do instrumento, até que uma nova norma coletiva fosse negociada. Essa interpretação vinha sendo adotada por parte da Justiça do Trabalho como forma de preservar direitos durante o período sem norma coletiva vigente.
O STF declarou inconstitucional essa interpretação jurisprudencial. Vencido o prazo do acordo ou da convenção coletiva, as cláusulas nele previstas deixam de produzir efeitos, sem prorrogação automática até a celebração de novo instrumento.
O que isso significa na prática
Encerrada a vigência da norma coletiva, empregados não podem exigir judicialmente a manutenção de vantagens que dependiam exclusivamente daquelas cláusulas, salvo se houver nova negociação que as restabeleça. O período entre o fim de um instrumento e a assinatura do seguinte fica, em regra, sem a cobertura das cláusulas anteriores.
Situações específicas, como direitos já incorporados por outros fundamentos ou parcelas vencidas durante a vigência da norma, dependem do caso concreto, e os tribunais examinam essas hipóteses caso a caso.
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