JurisprudênciaIA

Servidor público celetista tem direito à equiparação salarial?

Atualizado em 07/07/2026 · Fundamentado em jurisprudência de TST

Resposta rápida

Não. A OJ 297 da SDI-1 do TST firmou que o art. 37, XIII, da Constituição veda equiparação de qualquer natureza para fins de remuneração no serviço público, o que torna juridicamente impossível aplicar o art. 461 da CLT a servidores públicos, mesmo quando contratados pelo regime celetista.

Por que a equiparação é vedada no serviço público

A Constituição proíbe expressamente a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o pessoal do serviço público. Segundo a orientação, essa vedação constitucional prevalece sobre a regra infraconstitucional do art. 461 da CLT, que garante a equiparação salarial entre empregados que exercem função idêntica.

O ponto central é que o regime de contratação não altera a conclusão: ainda que o servidor tenha sido admitido pela CLT (o chamado empregado público), a natureza pública do empregador atrai a vedação constitucional. O pedido de equiparação, nesse cenário, é considerado juridicamente impossível.

O que isso significa na prática

Empregados públicos que recebem menos do que colegas na mesma função não conseguem, com base no art. 461 da CLT, obter a igualação de salários contra entes da administração pública. Eventuais distorções remuneratórias devem ser corrigidas por outras vias, como lei ou plano de cargos, e não por decisão judicial de equiparação.

Os tribunais examinam caso a caso quem se enquadra como pessoal do serviço público para fins dessa vedação, de modo que a análise concreta do vínculo e da natureza do empregador continua relevante.

O que dizem os tribunais

OJ 297 da SBDI-1 (TST)

O art. 37, inciso XIII, da CF/1988, veda a equiparação de qualquer natureza para o efeito de remuneração do pessoal do serviço público, sendo juridicamente impossível a aplicação da norma infraconstitucional prevista no art. 461 da CLT quando se pleiteia equiparação salarial entre servidores públicos, independentemente de terem sido contratados pela CLT.

Decisões recentes sobre o tema

Selecionadas automaticamente na nossa base e atualizadas com frequência.

Agravo 0100784-34.2022.5.01.0010

3ª Turma · Rel. Mauricio Godinho Delgado · j. 06/05/2026

EMENTA: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126 DO TST. ANÁLISE DA TRANSCENDÊNCIA PREJUDICADA. O artigo 461 da CLT estabelece que " sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. ". Por sua vez, dispõe a Súmula nº 6, itens III e VIII, do TST, in verbis : " …

Agravo 1000390-85.2017.5.02.0709

7ª Turma · Rel. Alexandre de Souza Agra Belmonte · j. 14/10/2025

EMENTA: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. REQUISITOS. ART. 461, § 1º, DA CLT. REDAÇÃO ANTERIOR À LEI 13.467/2017. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . 1 . O art. 461, caput e § 1º, da CLT, com redação anterior à Lei 13.467/2017, estabelece como requisito para a equiparação salarial o trabalho prestado em idêntica função ao mesmo empregador, entre pessoas cujo tempo de serviço não seja superior a 2(dois) anos. 2. A Súmula 6, II, desta Corte, po…

Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0010087-64.2023.5.15.0099

3ª Turma · Rel. Jose Roberto Freire Pimenta · j. 03/09/2025

EMENTA: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS LEIS NOS 13.015/2014 E 13.467/2017. TÉCNICA DE MOTIVAÇÃO RELACIONAL ( PER RELATIONEM ). LEGITIMIDADE CONSTITUCIONAL DESSA TÉCNICA. FUNDAMENTAÇÃO VÁLIDA. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. IMPOSSIBILIDADE. DECISÃO REGIONAL EM CONSONÂNCIA COM A ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 297 DA SBDI-1 DO TST. INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 333 DO TST. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DO …

Agravo 0025400-45.2016.5.24.0007

5ª Turma · Rel. Douglas Alencar Rodrigues · j. 28/08/2025

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