Testemunha que tem processo contra a mesma empresa é considerada suspeita?

O que a súmula estabelece

A súmula rejeita a ideia de que quem processa a empresa teria interesse automático no resultado da causa do colega. O entendimento parte da realidade do processo do trabalho: com frequência, as testemunhas disponíveis são justamente outros empregados ou ex-empregados, e muitos deles também têm ações contra o mesmo empregador.

Por isso, a contradita baseada apenas na existência de reclamação trabalhista da testemunha contra a mesma empresa tende a ser rejeitada. O simples litígio, atual ou passado, não configura interesse na causa nem inimizade capaz de comprometer o depoimento.

Limites do entendimento

A súmula afasta a suspeição pelo simples fato de litigar, mas não blinda a testemunha contra qualquer questionamento. Outras circunstâncias concretas, como troca de favores comprovada ou pedidos idênticos em situações que revelem interesse direto, podem ser avaliadas pelo juiz, que examina cada caso segundo as provas dos autos.

Na prática, a parte que pretende afastar a testemunha precisa demonstrar algo além da existência da ação própria. Sem essa demonstração, o depoimento é colhido normalmente e valorado como o de qualquer outra testemunha.

O que dizem os tribunais

Decisões recentes sobre o tema

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