Por que não há complessividade nesse caso
O salário complessivo, em regra vedado, é aquele que engloba várias parcelas sem discriminação, dificultando o controle do que foi efetivamente pago. No caso da CSN, o entendimento afastou essa caracterização porque o embutimento dos adicionais no salário contratual tinha origem em acordo coletivo antigo e continuadamente aplicado.
A negociação coletiva, portanto, foi o elemento que legitimou a sistemática de pagamento, diferenciando-a da simples ocultação de parcelas pelo empregador.
Alcance e limites do entendimento
A orientação foi construída para a situação específica dos empregados da CSN e daquele ajuste coletivo. Em outras empresas, o pagamento englobado de adicionais sem previsão negocial clara pode ser considerado complessivo, o que os tribunais examinam caso a caso.
Como o verbete consta como alterado, é recomendável verificar a redação atual e a jurisprudência recente sobre salário complessivo e sobre os limites da negociação coletiva antes de aplicá-lo a novas situações.
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