JurisprudênciaIA

Demissão nos 30 dias antes da data-base gera indenização adicional mesmo com salário corrigido?

Atualizado em 07/07/2026 · Fundamentado em jurisprudência de TST

Resposta rápida

Sim. Conforme a Súmula 314 do TST, se a rescisão ocorre nos 30 dias que antecedem a data-base, observada a Súmula 182, o pagamento das verbas rescisórias com o salário já corrigido não afasta o direito à indenização adicional das Leis 6.708/1979 e 7.238/1984. As duas coisas não se confundem.

Por que a correção do salário não elimina a indenização

O entendimento separa dois direitos distintos. Pagar as verbas rescisórias já com o salário corrigido pelo reajuste da categoria é uma obrigação; a indenização adicional pela dispensa no trintídio anterior à data-base é outra. O cumprimento da primeira não substitui nem quita a segunda.

Assim, o empregador que dispensa o empregado nos 30 dias antes da data-base deve a indenização adicional mesmo que tenha calculado a rescisão com o salário reajustado. A súmula remete ainda à observância da Súmula 182 do TST na delimitação do período.

Aplicação prática

Na conferência de rescisões próximas à data-base, é preciso verificar se a dispensa caiu no trintídio protegido. Caso positivo, a indenização adicional é devida de forma autônoma, e a alegação de que o salário já foi pago corrigido não serve de defesa.

A contagem exata do período e as particularidades de cada rescisão (como a projeção do aviso prévio) dependem do caso concreto e são examinadas pelos tribunais à luz do conjunto de enunciados aplicáveis.

O que dizem os tribunais

Súmula 314 do TST

Se ocorrer a rescisão contratual no período de 30 (trinta) dias que antecede à data-base, observado a Súmula no 182 do TST, o pagamento das verbas rescisórias com o salário já corrigido não afasta o direito à indenização adicional prevista nas Leis nos 6.708, de 30.10.1979 e 7.238, de 28.10.1984.

Decisões recentes sobre o tema

Selecionadas automaticamente na nossa base e atualizadas com frequência.

Recurso de Revista com Agravo 0010907-65.2017.5.03.0087

3ª Turma · Rel. LELIO BENTES CORREA · j. 24/06/2026

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Recurso Ordinário 0020710-62.2024.5.15.0000

Seção Especializada em Dissídios Coletivos · Rel. Alexandre de Souza Agra Belmonte · j. 11/05/2026

EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO PELA EMPRESA SUSCITANTE. DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE. REQUISITO DO COMUM ACORDO. PRETENSÕES ECONÔMICAS CONEXAS. DISPENSÁVEL A OBSERVÂNCIA DO PRESSUPOSTO PROCESSUAL CONSTITUCIONAL. Discute-se a necessidade de comum acordo (art. 114, § 2º, da CF) para o exame de pretensões de natureza econômica no âmbito de dissídio coletivo instaurado com fundamento em greve, diante da alegação patronal de que é objeto exclusivo a declaração de abusividade d…

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Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0011203-30.2014.5.01.0061

6ª Turma · Rel. Augusto Cesar Leite de Carvalho · j. 11/12/2025

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Agravo de Instrumento 1001298-56.2023.5.02.0411

1ª Turma · Rel. Amaury Rodrigues Pinto Junior · j. 26/11/2025

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Agravo de Instrumento em Recurso de Revista 0097700-25.2010.5.17.0002

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