Por que o reajuste pode ser limitado no tempo
O reajuste de 28,86% foi reconhecido como devido aos servidores, mas a questão era saber se ele deveria ser pago indefinidamente. O STJ entendeu que não: quando a Medida Provisória 1.915/99 reestruturou a carreira e fixou novos padrões remuneratórios, esses novos valores absorveram o percentual.
A lógica é que a reestruturação substitui a antiga tabela de remuneração. Manter o pagamento do índice depois disso significaria acumular a vantagem antiga com a nova estrutura, o que a tese afasta.
O que isso significa na prática
Nas ações que cobram diferenças do reajuste de 28,86%, a condenação tende a ficar limitada ao período anterior à reestruturação da carreira pela MP 1.915/99, e não se projeta para depois desse marco.
A verificação de qual carreira foi reestruturada, em que data e se houve efetiva absorção do percentual é feita caso a caso pelos tribunais, conforme a situação funcional de cada servidor.
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